没了步兵的拖累，莉雅和云枭寒的移动速度还是很快的，不一会儿就回到了东门城下。
这时东门城墙上的局势已经对帝国方很有利了，城墙上帝国方的玩家和npc数量比守军还要多一点，其中玩家的数量又要超过npc数量不少，云枭寒团队的玩家已经有差不多一半都上了城。
受此限制，联军的远程部队还在攻击的已经不到一半了，大多数的远程npc如果攻击的话就很容易误伤到本方友军。
云枭寒问了下那个“先登”评价的事，大家七嘴八舌的告诉云枭寒“先登”评价已经拿完了，虽然没能准确计数，但通过聊天室报数，他们大概估算出只有500名玩家能拿到这个评价，这500个名额还是给的全城四个门。
虽然团队中的大多数人都没拿到“先登”评价，但让大家比较欣慰的是这500个名额基本都被云枭寒团队包圆了，肥水好歹没落外人田。
攻城的过程中不是没有其他玩家上墙，但他们这群人根本不会与非团队玩家进行合作，所以这些人很难坚持5分钟，也就拿不到评价了。他们这么干别人还挑不出刺，没组队没组团，别人凭什么要照顾你。
再听云枭寒说了下刚才西门村庄那边的交战经过，大家就更庆幸了，多亏没过去，不然还真落不到什么好处。正面战斗都是npc联军打的，还要跟几万名帝国玩家争抢扫尾工作，还有2500名骑兵npc，再拼命都抢不到几个人头，哪里比的上在这边攻城。
云枭寒自己虽然没拿到“先登”评价，但他却不在乎这个，普通玩家拿“先登”评价可以提高20%整体评价，他却肯定享受不到这种加成，他获得高评价的主要来源是整体剧情的走势，以及名义上受他指挥的2万人的战果，另外真正直接受到他指挥的这个团队的表现也可能会对评价有些影响。
而这个“先登”评价八成提高的是个人战斗方面的整体评价，因为除了云枭寒外，系统并不承认其他玩家指挥官，在系统眼中，这些玩家自封的指挥官都是单独的战斗个体，只会承认他们的个人表现。
当然，如果这些“指挥”们能在一定程度上影响剧情走势，也能拿到一定好处，但这种评价上的提升是肯定不会再计算20%加成的。
另外很重要的一点是，云枭寒作为系统承认的玩家总指挥，只要一上墙就肯定会遭到守军的集火攻击，肯定是无法在墙上坚持5分钟的，估计打一会就得主动从墙上跳下来，这个“先登”评价他根本不可能拿到。
本来就拿不到的东西，也就谈不上什么可惜了。
云枭寒一边往城下挤，一边看大家聊天，突然有个玩家突然脑洞大开，打字道：“既然有先登评价，会不会有其它评价，比如率先破门之类的？”
聊天频道里玩家们先是一静，紧接着大家都兴奋了起来，纷纷附和起来，都表示这种猜想很有可能，就连云枭寒都不得不承认，这种可能性极高。
有了目标，大家更加动力十足，杀敌都卖力了许多。
在落日高悬的指挥下，云枭寒团队的玩家把弩车控制权都抢了下来，并利用弩车对城内守军进行攻击，城内守军非常密集，而且不断往城墙上冲，试图把玩家们赶下城。在这种情况下，弩车可以发挥出极大的杀伤力，所以控制弩车自然是个大大的美差。
但这个美差也不是谁都能做，弩车要三个人才能操作，其中三名玩家都需要有很高的力量属性，力量低了根本无法给弩车上弦。
弩车大概20秒才能攻击一次，但基本上出手就能至少拿到一个人头，运气好甚至能拿到2、3个，射击频率慢一点也就可以接受了。
在争抢弩车的过程中，云枭寒也试着登了次墙，但刚一上墙就被集火，要不是他防御高，墙上能打到他的敌军也不算特别多，他恐怕当场就被秒了，根本撑不到牧师给他加血。
但接下来就有两台仍然受守军控制的弩车开始瞄准云枭寒，一看情况不妙，云枭寒果断跳下了城墙，保住了小命，这样一来，强夺弩车就只能由落日高悬指挥了。
抢下弩车后战局越发对攻方有利起来，帝国方很快完全夺下了城墙，并开始往城内进攻，云枭寒此时也终于能上墙了。
到了这个时候，城外的远程部队只能漫无目的地用抛射对城内进行覆盖射击了，因为城墙完全被本方占领，远程部队反而减少了一些顾忌，也不需要对城墙上进行压制，能够展开攻击的人数不但没有减少，反倒增加了少许，那20台投石车也可以肆无忌惮的对城内进行投射，攻方在远程火力方面得到了一定强化。
因为知道自己是众矢之的，云枭寒很老实的躲在大后方，专心进行指挥并负责吸引火力，为了自我保护，足足有5名牧师玩家跟在云枭寒身边。这个人员付出还是很有价值的，能够到云枭寒的都去打云枭寒了，其他玩家就安全的多了。
在云枭寒的指挥下，云枭寒团队中玩家目的明确的对格洛亚城的东门发起攻击，在鏖战大概15分钟之后，他们终于夺下了格洛亚城的东门，并打开了大门。
东门一开，就有1000名在夺门战中贡献最大的玩家获得了“夺门”的评价，这个评价同样是面对全城的，其它门再被夺取都无法获得这个评价了，“夺门”评价的作用就没“先登”那么高了，只能提高10%整体评价，低了将近一半。
让云枭寒有些意外的是，他居然也拿到了“夺门”评价，他可是一个人都没杀，只是躲在后面指挥，估计不是指挥加成，就是承担了大量伤害的作用，也有可能两者皆有，但无论如何，后者肯定是占了较大比重，毕竟这种评价更倾向于个人表现，而不是指挥表现。