楚瑞明是一个自信的人，他相信自己走群众路线，如此完美的方案会得到领导的认同。
但在所里领导班子决策会议上，胡院长第一个站出来不同意，胡院长说出了自己的理由：一是这是颠覆所里的研发模式，这个险他不能冒；二是改变了利益，如果所里上下不满意，搞得人心惶惶，搞得不团结怎么办？三是没有领导的把控，如果失败了怎么办？
接下来，也有两个副院长说了不同意见，但其他所里领导和所里部门领导没有发言，毕竟他们还是有自己想法并且认可他的方案的，特别是项目立项和利益分配方面，是非常支持楚瑞明的方案。
但领导这么说，楚瑞明不知道如何跟领导沟通，也不知道如何说服那几个不太支持他的领导。不过苏副院长有意思要说话了，他先看了一圈会议室里的同事，更认真看了一眼楚瑞明，知道他这个时候不敢说话也不好说话。
“嗯嗯……胡院长，楚瑞明助理这个方案事先我是看过的，也提出了一些自己的看法和意见，在这里我重点讲两个问题的看法。第一个是立项的机制问题，我个人认为楚瑞明助理的设计非常好，作为一名曾经一线的科研人员，我相信他们是支持的；第二个问题就是资金和奖金分配问题，在这方面我也是支持的，因为它既考虑到了一线科研人员的积极性和创造性，也照顾了职能部门和后勤保障部门的职工积极性。这个方案有不妥的地方，但主流和方向是好的，也符合世界科研领域发展需要。”苏副院长停顿了一下，喝了两口茶，又观察了一下会议室所有参会人员的表情，继续认真严肃说道：“如果我们不进行改革，也有两个方面的问题我在这里也必须讲清楚。一个是科研人员的积极性问题，这些年我们所的情况，想必大家都知道，取得了那些业绩和成果也是清楚的，这里就不多说了。如果不是楚瑞明他们这些年轻人的到来，我们所也不知道在全国的地位能有今天这么高？幸好这些孩子听话，也庆幸这些孩子有老一辈科研人员的优良传统，但如果长期如此谁担保又回到原来的状态？第二个问题是就是利益分配问题，这个涉及在座的所有人，看完这个方案后我提了意见和建议，虽然它还不是很完美，但我还是原则同意的。因为它照顾了各方面，主要是倾向一线职工和科研人员，特别是科研带头人，所以我支持这个方案！”
苏副院长发表完自己的看法和意见以之后，引起会议室一阵骚动，开始有人小声交头接耳了，此时的楚瑞明更是严肃认真，一言不发，他还在等待声援，等待机会。
冷场了不到一分钟的时间，却好像过了几万年，就在这个时候所里党委书记、副院长董建国说话了。他环顾四周后，低头冷漠说道：“楚瑞明助理的方案我想在座的各位都应该看过了，也说了各自的看法、意见和建议，我这里也说两点：一是我们所的发展问题，是大家共商大计呢，还是由我们几个领导说了算呢？二是我们的科研工作如何更好的推进，更能取得业绩和研发成果。刚才苏副院长的讲话我是认同的，但方案确实需要更好地完善，这个问题啊我觉得楚瑞明助理已经不能领衔这次改革任务了，我建议由苏副院长来承担这个任务，早日把方案落地，推动我们所的发展。除了楚瑞明不表态外，同意我刚才建议由苏副院长担任改革小组组长的请举手！”
楚瑞明这时候聪明了，立马起身站立起来，恭敬说道：“各位领导，因为涉及到我，我选择回避，谢谢！”然后转身走出了会议室，就在楚瑞明开门的时候，苏副院长也站立起来，微笑说：“董书记、胡院长，因为这个也涉及我，请各位领导和同事同意我选择回避！”说完也起身离开了，他和楚瑞明两个人一起在走廊上等待结果。看到苏副院长也出来了，关上会议室的门后，楚瑞明轻声轻语说：“苏副院长，谢谢您！”
苏副院长笑了，真情实意地看着楚瑞明，关怀道：“你还年轻，有闯劲，也有干劲；或许某些方面还不成熟，但对于科研工作还是能抓到点子上，这是我最欣赏你的原因。”
楚瑞明听到这里，内心就更把苏副院长当作知心领导，甚至是知己，除了佩服，更多是崇拜！一个劲的说谢谢！
苏副院长接着说：“不过啊，如果能够成功落地，我相信我们能够创造一个新局面，那就是我们所将成为全国军工企业集团里面科研人员最希望来的单位，你想想未来我们所是不是会越来越好了？过去你不知道，因为单位没什么科研成果，所以单位效益也不好，好的学校好苗子都不愿意来我们单位，能抓到你，那是我们瞎猫撞到死耗子了！”说完，苏副院长自己都笑了，楚瑞明就此判断，苏副院长是真的把自己当自己人了。