“丰南号”采取共有制形式，八个人不分配具体股份，目前八个人的生活一切所需采取供给制。
八个人的后代则取消供给制，需要自力更生。但“丰南号”将设立一个基金，由八人的后代管理，凡是八人后裔生活困难的均可以申请。
柏家村、赤腰瑶寨、京族三岛的董事会成员则采取工资制，董事会成员资格也是世袭。
八人会议制度依然保留，一是要确保董事长的位置留在八人及后裔之间，除非八名董事一致认为八人及后裔之间已经没有能够承担董事长一职的人才了，必须另选他人。
二是重大事项可以在八人会议上先取得一致，然后确保在董事会上能以优势通过。
这些大致的设想，八个人也都表示赞成，作为现代人，都能从历史的角度来看未来。再强大的家族也不能保住千秋万代，与其留钱给他们，不如他们自己强大自己。
当然，能有一个基金托底，他们也不反对，人还是有点私心。
董事会行使权力的方法还是会议，重大事项和重大人事调整采取票决制。
董事长和董事在分管范围内有一定的临事决断权力，也可以由董事会预先授权临时决断。
董事会成员以后行使日常职权将按照分管来设定，董事会之下设各部，各部部长可以由董事兼任。
增设教育文化部，部长由老管兼任，副部长由沈云彤兼任，谁让一个原来是教师，一个是八个人当中学历是最高的。
虽然不建国，但是以公司形态来成为一个实体，意识形态是要有的，所以将教育文化合在一起，就是要通过教育来灌输新一代的价值观。
再说，这么多学堂建立起来，也有必要专门有一个机构来规划和发展。
农业部部长依然是老管兼任，柏洁任副部长。
这样，老管这个董事就分管教育文化和农业这两摊子工作。
增设人力资源部，沈云峰兼任部长，黄兴发任副部长。沈云峰主要管干部的任命和人才的调配，黄兴发主要负责人力的调配。
张大强兼任工商部部长和美里基地总经理，沈涛涛兼任工商部副部长。
田虎兼任安保部部长，刘永陆兼任安保部副部长主要负责海上安保队的工作。
沈云彤依旧兼任卫生部部长。
沈松兼任科技研发部部长，柏有志和沈俊浩兼任副部长。
柏云任财政部部长，黄巧巧任副部长。
考虑到人口基数较少，而安保队人数占比过大的问题，农业部、卫生部、工商部、科技研发部分别建立一支后备役的队伍，负责安保队的粮食、医疗、生活资料和武器装备的供应。
考虑到专业性的问题，药品制造由卫生部负责，武器装备制造由科技研发部负责，不归工商部管理。
暂时不设置外交部，外事工作由沈云峰负责，美里基地的外事工作授权张大强临事决断。
土匪和海贼两块，条件成熟后在山上选择区域各设置一个村落，由“丰南号“提供资金，参照瑶寨模式自行管理民政事务。
今后民政这一块原则上都参照瑶寨、柏家村和京族三岛，自我管理。美里基地以后视情而定。
未来，采取适当的方式建立监察机构，防止干部队伍庞大起来之后，会产生腐化问题。
这一块人事分工和职位安排，大家也都基本同意。现在就是要讨论董事长人选的问题。
虽然大家对沈云峰担任董事长没有意见，但是董事长这个职位不仅仅是谁担任的问题，还关系到很多制度性的安排，沈云峰还是拿出来讨论。
第一是董事长的任期和罢免问题，防止出现董事长擅权过度，对大家造成伤害，如何来罢免董事长。
第二是紧急情况下，谁来接任董事长。目前总体来说，安全上并不能得到完全的保证，包括出海都有安全问题的考量，那么一旦董事长出事，谁来担任代理董事长。
这个问题非常的尖锐，但是沈云峰觉得还是讨论清楚比较好，防止后期在这上面出乱子。
七个人谁也不愿意开口发言，沈云峰只好自己来拿意见。
董事长的任免由董事会决定，无论罢免还是任命都需要三分之二以上票数。三分之一董事形成一致意见就可以提请召开董事会。
如果沈云峰出现意外，紧急情况下由老管临时代理，待张大强从美里基地回来后，由张大强负责代理。然后根据董事长任免程序召开董事会推选正式的董事长。
这个议题大家都不愿意发言，所以也只能按照沈云峰的意见执行。
既然话都说到这个份上，田虎也提出一条建议，建议以后作为规定。沈云峰外出必须配备两名安保人员，张大强在美里也必须配备两名安保人员。
董事会成员外出必须配备至少一名安保人员，当然，在基地这样安全的内部环境中可以不配备。
安保部将在丰南坪设置一个警卫排，专门负责警卫工作。
事关安全，大家也同意田虎的提议。
会议讨论的事情越来越多，已经严重超出了原本的议题范围，但是事关未来发展大计，既然讨论了，干脆就一并讨论好。
会议于是一直开到夜里。
关于未来干部的问题也拿出来讨论了，因为各个部都面对这样的问题，每多开设一个工厂，就要面对干部配备的问题。
最后大家讨论一个原则，按照与安保部对应关系，按照班、排、连、团、旅、师、军七个级别正副职务设置七个级别。军职就相当于部长级。
干部任免上还是就低不就高，高级干部的职位先空缺，留下逐步成长的空间，比如各部下面可能设置一个司，但这个司的干部可能只是二级的干部，而不是相当于师的六级干部。
这样的干部以后再按照业务量的扩充和能力以及贡献晋级，这样给大部分干部留下足够多的成长空间。
未来，“丰南号“的干部队伍将是一个庞大的体系，包括薪金待遇等等，规划起来都是一个巨大的工程。
但八个人的意见都十分一致，不借鉴封建王朝的那一套。也不用资本主义国家三权分立的那一套。
至于未来后代想怎么办，留给他们去讨论。