随着联盟的不断发展壮大，林铭深知，支撑起这个庞大机构的，不仅是管理层的战略决策，更是每一位基层员工的辛勤付出和责任担当。他认为，联盟的基层员工是联盟的基石，他们的一言一行、一举一动都直接关系到联盟的形象和发展。他开始将更多的关注点放在基层员工身上，试图去了解他们的工作、生活和想法，从而更好地激励他们，并挖掘联盟更深层次的价值。
在一次深入基层的调研中，林铭了解到，在联盟的一个偏远合作社，有一位名叫李梅的年轻女社员，她家境贫寒，却靠着自己的勤奋和智慧，带领村里的其他妇女一起发展养蜂产业。李梅不仅掌握了精湛的养蜂技术，还积极学习电商知识，把村里的蜂蜜通过网络销往全国各地。她的事迹感动了林铭，也让他意识到，基层员工的责任感和创造力是多么重要。
林铭决定以李梅为榜样，在联盟内部开展一场 “寻找身边榜样” 的活动，鼓励员工们积极发现身边的优秀员工，讲述他们的故事，弘扬他们的精神。这次活动吸引了众多员工的参与，大家纷纷讲述了身边那些默默无闻，但却做出了杰出贡献的员工的故事。
一位来自生产车间的老员工讲述了质检员王师傅的故事。王师傅是一位有着几十年工作经验的老员工，他对产品质量的要求非常严格，决不允许任何一件不合格的产品流入市场。即使是在夜班，他也会认真检查每一件产品，发现问题及时纠正。他还将自己多年的经验总结出来，整理成手册，传授给新员工，确保产品质量的稳定。
一位来自物流部门的新员工讲述了配送员小刘的故事。小刘每天奔波在城市的大街小巷，风雨无阻地将联盟的产品送到消费者手中。他不仅保证配送的时效性，还热情地为顾客提供服务。有一次，一位顾客购买的水果不慎损坏，小刘毫不犹豫地自己赔偿了顾客的损失。他的事迹也深深的感动了那名顾客，并在后来也成为了联盟的忠实顾客。
在 “寻找身边榜样” 的活动中，还涌现了许多其他优秀员工的故事。有坚守在农田一线的技术员，有精通手工艺的老艺人，有在后勤岗位上默默付出的行政人员……每一个故事都充满了感动和力量，每一个榜样都展现了联盟员工的责任担当和奉献精神。
林铭深受这些故事的鼓舞。他认识到，联盟的成长，离不开每一位员工的努力。他决定将这些故事整理出来，制作成宣传片，在联盟内部和外部进行传播，让更多的人了解联盟的基层力量。他还号召管理层要多深入基层，了解员工的想法，及时解决他们的困难。
在一次管理层会议上，林铭说：“我们不能只是坐在办公室里，看着报表和数据，我们要走出去，走进基层，了解员工的想法和需求，真正成为员工的服务者。我们要用真诚的态度去对待每一位员工，用实际行动去支持他们的发展。”
为了加强基层员工的培训和发展，联盟成立了专门的员工发展中心，为基层员工提供技能培训、职业规划等方面的服务。他们还聘请了一些外部的专家和讲师，为员工提供专业的培训课程。联盟还为一些有潜力的基层员工提供了晋升和发展的机会，鼓励他们通过自身的努力实现自身的价值。
为了让基层员工有更多的参与感和归属感，联盟还建立了一系列的员工参与机制，如员工代表大会、员工意见箱、员工互助基金等，让基层员工能够参与到联盟的决策中来，能够为联盟的发展提出自己的意见和建议，能够为有困难的同事提供帮助。
在一次员工代表大会上，一位来自合作社的老农提出了一个关于合作社分红的问题，他希望联盟能够进一步完善分红机制，让农民能够分享更多的发展红利。林铭认真听取了老农的意见，并立即组织相关部门进行了研究和调整，制定了更加合理的合作社分红机制。这件事情让大家对联盟更加信任，也让联盟更加深入的了解到广大农户的真正需求。
然而，即使是在大力倡导重视基层员工的时候，也并非所有事情都一帆风顺。一些基层的管理者为了追求短期效益，过分强调产量而忽视质量，导致一些产品出现问题。还有一些管理者对员工不够尊重，在管理上比较粗暴。 针对这些问题，林铭严肃的约谈了相关人员，并强调了责任和担当的重要性。 他还要求管理层要加强对基层管理人员的培训，提高他们的管理能力和服务意识，让他们真正成为员工的引领者。 他还强调，管理层不能凌驾于基层员工之上，要平等对待每一位员工，尊重他们的劳动和贡献。他倡导一种“服务型管理”理念，管理人员应该为员工提供支持，帮助他们解决问题，让他们能够更好地投入工作，从而让整个联盟焕发活力。
联盟也积极支持员工参加各类技能培训和学习活动，提高员工的专业能力。联盟还建立了员工技能竞赛机制，让员工通过竞赛展示自己的技能和水平，同时也激励大家互相学习和进步。这些举措有效的提升了员工的工作能力和热情，员工们开始以主人翁的精神对待工作，积极为联盟发展献计献策。
同时，联盟积极鼓励员工参与公益事业，倡导企业回馈社会，在各基层部门设立志愿者组织，定期开展社会公益活动，关爱弱势群体，让每一位员工在奉献爱心的同时，感受到自身的价值和责任。 他们也在各个社区设立公益服务点，开展各种便民服务，为当地居民解决生活难题。联盟的基层力量，也从最普通的一点一滴中展现了他们肩负的责任感和担当。
林铭经常对管理层说，“真正的力量源于基层，真正的价值在于奉献，我们的使命不只是创造经济价值，更要回馈社会，成为受人尊敬的企业。”他带领的联盟，正在一步步的朝这个目标迈进，联盟所展现出的活力与生机，正来源于每一位员工所肩负的责任和贡献。在前进的道路上，他们用实际行动诠释着“责任担当”这四个字的深刻内涵。联盟的基层力量，正成为支撑联盟不断发展壮大的重要支柱。