大家都很好奇何雨柱近期都在忙些什么。
这是他们最感兴趣的话题。
\"对啊，经理，快给我们讲讲吧。
我们公司最近收购了哪些汽车公司？我们现在需要对这些公司或者相关汽车品牌进行宣传吗？\"
这些年轻人就像沸腾了一样。
他们知道自己加入了一家待遇优厚的公司，因此对公司充满信心，工作也非常认真。
毕竟，他们的薪资水平很高。
然而，他们并不清楚公司目前的具体情况。
何雨柱的一番话让他们精神振奋。
刚入职时，许多人并不看好这家公司。
那时很多人都选择进入国企，只有他们选择加入何雨柱的公司。
现在听到何雨柱的大动作，大家感到非常高兴。
他们的公司在他的带领下取得了如此成就，远远超过他们之前从事的行业。
\"我知道你们对公司有认同感，工作态度也不错。
那么我就跟你们透露一些内部消息吧。\"
何雨柱对这些年轻人的工作态度和方式有所了解。
他不是那种把任务分派下去就什么都不管的人。
他会跟进后续进展，所以他对公司未来的发展也很重视。
尽管取得了一些成就，但这些年轻人可能还没完全理解公司的现状。
实际上，何雨柱已经了解了他们的工作态度。
正因为如此，他没有对他们隐瞒自己的想法。
要是他们的工作态度让他不满意，他不会说这么多，也不会允许他们加入他新成立的部门。
所以，虽然何雨柱的行为看似是为了公司发展，是一次大胆的改革，但实际上背后有着更深的考量。
何雨柱虽然文化水平一般，但他为了公司的发展付出了许多努力。
原本这是保密的事，但因这些年轻人要为公司宣传，他不得不向他们透露一些情况。
此举不仅为了让年轻人更认可公司，也有助于将他们绑定在公司长期发展。
\"这本是秘密，但既然大家都要为公司宣传，我也得让大家心里有个底。
这件事只在心里留着，别对外说。\"
何雨柱原计划在集团成立仪式上公布此事，但眼下年轻人需要了解公司背景。
通过分享秘密，他希望增强年轻人对公司的归属感，并确保他们为公司全力以赴。
年轻人们听后都很惊讶，没想到何雨柱如此谨慎。
一位女同事率先忍不住催促何雨柱开口：\"总经理，您能不能直接告诉我们？您这样太不够意思了！\"
另一位女同事也附和：\"是啊，您到底收购了哪些公司？吊足了我们的胃口，可不能就这么藏着掖着。\"
两人带头追问，其他人也开始随声附和，气氛顿时热烈起来。
因为何雨柱已经很久没出现在他们面前了，实际上，他们在招聘时见过何雨柱。
何雨柱将他们招入公司后便消失了，因此他们对何雨柱知之甚少。
“没错，总经理，既然您要告诉我们，我们真的很想知道您所说的那个秘密！”
最后，一位男生按捺不住了。
何雨柱看着这些年轻人，觉得他们还很青涩。
毕竟，他的几句话就勾起了他们的强烈好奇心。
看着眼前朝气蓬勃的年轻人，何雨柱想起了自己年轻时的模样。
那时的他没有这些年轻人的机会和待遇。
而如今这些年轻人的状态让他感到欣慰，他对他们充满期待。
“别急嘛，我又不是完全不说。
我已经答应告诉你们，就一定不会食言。
为何如此急躁？”
何雨柱笑看着这些年轻人，觉得他们天真可爱。
一群这样的年轻人在公司里工作，会让整个氛围都变得不同。
何雨柱的公司正是因为有了这些年轻人而充满活力。
何雨柱认为，公司越多人像他们这样，就越有希望。
何雨柱笑而不语，反而让年轻人更加焦急。
他们对何雨柱在国外收购汽车公司的消息格外关注，此刻都用期待的眼神望着他。
“总经理，您这样做实在太不地道了！这让我们怎么与您合作？您对我们太缺乏信任了！”
最终，王成业也忍不住开口。
他站出来质问，同时也好奇总经理这段时间究竟做了什么。
他知道总经理去了国外，但不清楚具体的情况。
何雨柱对这些年轻人的想法颇感兴趣。
此刻，他被他们的行为逗得心情不错。
看着这些年轻人，何雨柱微微一笑，觉得继续吊着他们已经没有必要了。\"哈哈，你们还太嫩啊！”
何雨柱明白，若换了是他年轻时，面对这种情况或许也会沉不住气。
但他深知，正是因为与诸多商界大佬交往多年，才让他稳扎稳打走到今天。
那些大佬个个深藏不露，话里有话，耐人寻味。
这些年，何雨柱在这样的历练中成长了许多。
他清楚，眼前这些年轻人未经磨砺，自然无法理解复杂的社会规则。
但他相信，假以时日，他们定能有所领悟。
“这不是你们的错，毕竟你们还没经历过足够的历练。
未来路长，你们会比我强得多，因为你们是有知识的一代。”
何雨柱今日心情极佳。
早上的偶遇，让他收获颇丰。
冉秋叶并未如他想象中那般冷淡，这让他的心情格外舒畅。
尽管与于海棠的交流稍显不快，但这并未影响他整体的好状态。
尤其令他欣慰的是，这些年轻人身上洋溢着青春活力，让他不自觉多说了几句。
而这，是这些年轻人平日难得见到的总经理轻松一面。
他们惊讶于何雨柱今天的健谈，却不知他为何如此开怀。
但无论如何，这让他们对总经理有了新的认识。
看来，总经理对他们还是颇为信任的，这让他们既感到荣幸，也增添了更多期待。
何雨柱心情很好，连带着整个团队的气氛也变得积极。
平时有些消极的吴魏也被感染了，甚至主动表达了对公司未来的信心。
这种变化让何雨柱感到意外，同时也更坚定了他对吴魏的信任。
何雨柱欣赏吴魏的能力和态度，认为他值得培养。
吴魏提出的留任请求得到了何雨柱的爽快同意。
看到吴魏的表现，何雨柱感到欣慰。
他发现，即使性格不同，人们也能通过共鸣找到共同的快乐。
这种情感上的连接让他感到满足。
何雨柱的好心情不仅来自工作，还源于生活中的小确幸。
比如冉秋叶的一个简单举动，就让他一上午都充满活力。
这份喜悦也传递给了来访的年轻人，让他们对公司有了更多的期待。
吴魏感到十分振奋。
他向何雨柱坦言：\"您的行动让我看到了希望。
您的乐观向上确实感染了我！\"
何雨柱同样坦诚，他觉得在何雨柱面前没有什么是不能说的。
此刻，他深受何雨柱的影响，于是向何雨柱表达了内心的真实想法。
何雨柱点头回应，认为人的情绪确实容易相互影响。
他觉得那些总是感叹世事无常的人不过是无病 ** 。
如果他们此刻在何雨柱身边，也可能被他的积极态度所感染。
毕竟连年轻气盛的吴魏都被他影响了。
因此，何雨柱觉得自己此刻仿佛有了撼动世界的念头，认为自己能够赢得更多人的认同。
年轻人确实受到了何雨柱的鼓舞，但他们更在意的是他提到的那个秘密。
如今他们都期待着他揭开这个秘密。
何雨柱并未察觉年轻人的想法，他仍沉浸于自己的喜悦中。
他已经忘记了要说的话，毕竟这些年轻人充满活力。
他也发现了冉秋叶的独特之处，她不同于其他人。
\"你们有没有发现，总经理笑起来很好看，而且真的很帅！\"
何雨柱的笑容和开朗性格感染了许多人，尤其是两位女性最为明显。
女性的情绪容易受到感染，此刻她们也被何雨柱的情绪带动，感到十分开心。
特别是她们发现了何雨柱外表不错这一事实后，对他更加欣赏。
这些年轻人在何雨柱的影响下，彻底被吸引。
这两位女生也毫不掩饰对他的喜爱。
“确实是啊，总经理不仅帅气，能力也很出众，能在这样的公司工作真是太好了！”
尽管女生们此刻正在热烈讨论，但这丝毫没有影响男生们对何雨柱的欣赏。
他们明白自己已置身于一个令人惊叹的地方，在这里他们找到了属于自己的未来。
因此，这群年轻人对何雨柱充满了敬仰，甚至可以说是集体崇拜。
然而，何雨柱对此一无所知。
他只是因为今早冉秋叶的表现而感到愉快。
他从未想过要对这些年轻人有所影响，因此也不了解他们的想法。
他的好心情完全源于冉秋叶今天的举动，而不是因为他觉得自己赢得了这些年轻人的认可。
他真正感到高兴的是，他似乎征服了冉秋叶。
“我老婆会因为我吃醋，这让我特别开心，尤其是她那么出色！”
提到冉秋叶，何雨柱心中涌起自豪。
在他眼中，冉秋叶的能力早已超出常人。
她的才华让他刮目相看。
他万万没想到，这些年在国外，冉秋叶依然能坚持下去并取得如此大的成就。
尤其是昨天，冉秋叶提到的投资计划，更引起了何雨柱的兴趣。