娄屹到三镇市这个省会城市之外的15个城市，推进工作的核心其实只有一个，那就是和本地势力完成利益的互换！
15个城市也就是15家子公司的成立其实很简单，无非就是时间成本罢了，但是这15家子公司成立之后呢？
按部就班的发展业务？
那肯定是不行的，所以，娄屹的目的就是让这15家子公司能够快速的把业务做起来，为55个所属的点带去实际的业务；
而这个事情，要短期内完成，必须是要做利益的交换的。
上有景文的老子这个最大的大树撑起一片天，中间有景文和三镇人才发展集团手里的2千套房产巨大利益做支撑，下有实际的交换，这是能成功的关键；
三镇人才发展集团集团2千套房产这个巨大的利益，带来的还有六百人左右的新员工入职，而这些人本身就是资源。
这些所有的资源让娄屹可以和本地的势力进行交换，从而完成自己的目标。
永远不要小瞧本地势力！
各位有兴趣的可以查查，机关事业单位下面的各种临时工，其实在每个县城每年中标的就是那些公司；
而这些不起眼的业务和公司，每年赚的可是不少的！
机关事业单位的临时工，按照市价基本上单人一年三四千甚至更多的服务费会给到这些公司，而每个县基本在两三千人的体量；
这些综合之后是多少？五六百万甚至是更多！
而这些费用，需要支出的成本是非常的低的，因为在正常的支出中招聘会占比很大，但是这些岗位会缺人吗？
显然不会，所以，每年五六百万起步，多一些的地方甚至上千万的费用，谁不想沾一点？
而娄屹这次的目的就是把这庞大的利益里面的一部分通过利益交换拿到，然后放在三镇人才发展集团的数据里；
拜手里的资源不俗，通过两个多月的时间，基本上是完成了：
截止12月11日，周五，整个三镇人才发展集团集团，服务机关事业单位的派遣、外包等各种形式的辅助人员人数突破了10万人的大关；
10万人看起来多，但是一点儿都不多！
这10万人多吗？其实一点儿都不多，在这里面，有4万多都是属于政法系统的，比如辅警，比如书记员，毕竟景文老子就是这一系统的，关系最强；
另外的5万多人，则就是各个部门的都有，至于为何说10万人不多，那是因为在我国，这个群体的体量太大了！
有数据曾经显示，在全国这个群体的体量在800万左右，也就是说平均到每个省份也就是在二三十万的；
而娄屹所在的这个省，他通过景文拿到过一份数据：
仅仅公案这个体系，目前省里实行一村一附近，而全省2.3万个村一级的组织就是2.3万人的辅警！
其余的各个部门都有自己的一些策略，但是综合起来，总的这个群体的体量在省里是超过三十万人的；
而三十万人里面，目前娄屹他们通过各种利益互换拿到了三分之一，真不多！
除了机关事业单位这个大的体量之外，就是央国企以及大型的民营企业里面的这个群体的数量了；
2025年企业参加养老总人数为1300万人，这里面退休人员在600万，在职的在700万，而这700万意味着的就是至少有70万以上的派遣、外包等形式的临时工；
70万人，这个体量其实是最保守的了，按照全国的相关数据，有1亿人是通过全国就业服务机构找到工作的；
按照一些换算，其实整个省里面这部分的体量至少在300万人左右的；
而此次，三镇人才发展集团所服务的人数也是突破了6万人的大关，如果再把之前的人数算进去，总人数也破了10万人；
尤其是这一块的进一步挖掘，还有着很大的潜力！
总服务人数达到了20万人这个庞大的规模，说实话，也就是三镇人才发展集团得到了天时地利人和的加持，不然，想都不用想了！
不过不管怎么说，结果达到了就是够了，尤其是这个结果能够决定三次考核中一次的结果的时候！
今天，2026年12月11日，周五，上级相关部门将对三镇人才发展集团进行自身业务的考核；
十点钟，在会议室里面，伴随着市府的副市、三镇市果子负责人、六江区区负责人、六江区副区、六江区果子负责人等一行人的到位，汇报正式开始。
做汇报的自然是从各个董事开始，数据化是最重要的，最后是马达公司层面的总结以及景文集团战略方面的展望；
整个汇报很流畅，用了不到一小时的时间就是完成了，而这场汇报随后有半个多小时就是问询；
每个董事都是被问到了，结果总体而言是很不错的，所以在11点四十的时候，还担任着改制组组长职务的这位做了评价：
“三镇人才发展集团集团，在不到九个月的时间完成了总服务人数破20万，年营收预计破7亿、纳税预计破2千万、净利润预计在3500万左右；
这是一个非常非常难得的成绩！
我知道很多人要说是资源支持给的多，但是全省有哪个企业没有拿到过支持？能像三镇人才发展集团这样取的成绩的有几个？
目前整个三镇人才发展集团的自有员工也就是1千人而已，你们每个人都是很不错，尤其是你们董事会，这个带头作用和管理才能是切实的体现了出来！”
实打实的成绩摆在那里，上面又有人罩着，毋庸置疑的，这次三镇人才发展集团的答卷是合格的，优秀的；
所以，在最后，市府的那位副市做了总结的发言：
“三镇人才发展集团的考核分三部分，自身业务这一块占比50%，做的非常的不错；接下来的住房福利政策以及管理层考核，我希望你们能够再接再励！
我希望在1月份的时候，能够为你们颁发表彰！”
十二点不到，这一行人离开了，吃饭是不会的，现在是大中午的，而且现在怎么说呢？有些事还是不要画蛇添足的好。