袁妍转过身，看着围坐在一起的团队成员，目光坚定地说：“虽然我们已经迈出了第一步，但前方的路还很长。接下来，我们要设立办事处，加大研发，让公司在这片市场扎稳脚跟。大家有没有信心？”团队成员们齐声高呼：“有！”声音在办公室里回荡，袁妍知道，接下来的挑战依旧艰巨，但只要团队一心，就有战胜困难的希望。
会议结束后，袁妍立刻投入到紧张的筹备工作中。她和团队核心成员们仔细商讨着办事处设立的具体地点。袁妍指着地图，说道：“我们要选择几个具有代表性的地区，这里，经济发展较快，市场潜力大；这里，是交通枢纽，便于产品的运输和推广；还有这里，文化独特，能为我们提供不一样的市场视角。”大家纷纷点头，认同袁妍的分析。
紧接着，招聘工作紧锣密鼓地展开。袁妍亲自参与面试，她深知，当地员工将成为公司深入了解市场的关键。在一间临时用作面试场地的房间里，袁妍看着眼前一位年轻的应聘者，问道：“你对本地市场的消费趋势有什么独特的见解？”应聘者自信地回答：“近年来，本地消费者越来越注重产品的个性化和环保性，我们可以从这方面入手，调整产品策略。”袁妍微微点头，觉得这位应聘者很有想法。经过层层筛选，一批优秀的当地员工加入了团队。
与此同时，研发合作的事宜也在同步推进。袁妍带领团队与当地的科研机构洽谈合作。在科研机构的会议室里，双方围坐在会议桌前。袁妍诚恳地说：“我们希望能与贵机构合作，开发出更符合本地市场需求的新产品。我们公司有丰富的市场经验和一定的资金支持，而贵机构在技术研发方面实力雄厚，相信我们的合作一定能取得丰硕的成果。”科研机构的负责人表示认同：“我们也希望通过这次合作，将科研成果更好地转化为实际产品，造福本地消费者。”经过一番深入的讨论，双方顺利签订了合作协议。
在办事处设立的过程中，困难也接踵而至。租赁合适的办公场地并非易事，许多房东对新成立的办事处心存疑虑，担心他们无法按时支付租金。袁妍亲自出面，与房东们耐心沟通，展示公司的实力和发展前景。她微笑着对一位房东说：“您看，我们公司在其他地区也有业务，发展态势良好。这次在本地设立办事处，是为了更好地服务当地市场，长期来看，对双方都有好处。”经过努力，终于租下了几处理想的办公场地。
装修办事处时，袁妍要求既要体现公司的文化理念，又要融入当地的特色元素。她穿梭在各个装修现场，仔细检查每一个细节。看到工人将带有当地传统图案的装饰挂歪了，她立刻上前纠正：“这个图案在当地文化中有特殊的意义，一定要挂正，这不仅是美观的问题，更是对当地文化的尊重。”
在研发方面，团队也遇到了技术难题。新产品的某项关键技术指标一直无法达到预期。袁妍和科研人员们日夜奋战在实验室里，反复试验不同的方案。刺鼻的化学试剂味道弥漫在空气中，袁妍的眼睛被熏得有些发红，但她顾不上这些。她紧盯着实验数据，对科研人员说：“我们再调整一下这个参数，看看效果会不会好一些。”经过无数次的尝试，终于找到了合适的解决方案，新产品的研发取得了重大突破。
几个月后，各地的办事处陆续成立，专业的市场团队也组建完成。他们深入市场调研，与当地的消费者、商家进行交流，收集了大量有价值的信息。袁妍根据这些信息，对产品进行了精准定位。
与此同时，与科研机构合作开发的新产品也准备就绪。在新产品发布会上，袁妍自信地向在场的嘉宾介绍：“这款产品是我们针对本地市场精心研发的，它不仅具备卓越的性能，还充分考虑了本地消费者的需求和使用习惯。”台下的嘉宾们纷纷投来赞许的目光。新产品一经推出，便受到市场的热烈欢迎，订单如雪花般飞来。
袁妍看着不断增长的销售数据，心中感到一丝欣慰。但她知道，这只是一个开始，市场环境依然复杂多变，产品模仿的威胁也并未完全消除。她站在办公室的落地窗前，望着远方，思考着下一步的发展策略。
袁妍实施应对策略，能否彻底解决市场环境复杂和产品模仿问题，实现公司在发展中国家市场的持续发展？