“嗯……是有点棘手。”
王洛的语气明显松动了许多，不再那么冰冷，
“现场处理得太干净，指纹、脚印、dNA，什么都没有。
唯一能确定的，就是嫌疑人开锁技术非常专业，心理素质极好，
对地形熟悉，而且……”
他下意识地开始分享自己的分析，这是技术型人才被认可专业能力后的自然反应。
李南立刻表现出极大的兴趣，身体微微前倾，认真倾听：
“而且什么？王哥您觉得，他这种‘不留痕’的强迫症行为背后，
是不是有某种特定的心理动因？或者……是受过专业训练？”
说实话，这也是李南引导对方深入分析，展现自己的思考深度，
同时暗示可能的‘专业训练’背景，与部队经历形成潜在关联。
前世的李南可是在心理学这方面投入了大量的精力，不光自学了三年，
还报了精英班，所以还小有所成。王洛眼睛一亮，仿佛遇到了知音：
“对！我也一直有这个怀疑！普通的贼，很难做到这么干净！
要么是……有特殊经历，要么就是……”
他看了赵刚一眼，又看了看李南，后面的话没说完，但意思很明显。
李南顺势把话题拉回团队：
“赵哥是侦察兵出身，追踪和反追踪是看家本领。王哥您是痕迹分析和犯罪心理的行家。
我和周正，周正是警校科班，我是部队出来的，摸爬滚打，干点粗活还行。
咱们二中队四个人，正好互补！赵哥的经验和血性，王哥的细致和专业，
周正的干劲和冲劲，再加上我这个新兵蛋子，拧成一股绳，什么硬骨头啃不下来？
这积案，说不定就是咱们二中队打响名号的第一仗！”
这番话，说得极其漂亮：不仅精准定位，
高度肯定点明了每个人最核心的价值让他们感受到被重视、被需要。
同时建立共同目标，将眼前的积案和未来二中队的集体荣誉感捆绑在一起。
自己又放低自身姿态，自谦‘新兵蛋子’、‘干粗活’，强调团队合作，淡化‘空降领导’的隔阂。
最后还创造了我们概念， 反复强调‘咱们二中队’、‘拧成一股绳’，快速构建团队认同。
这大秘的水准就是不一样哈，几句话就把几人拉近了很多。
赵刚收起了匕首，看向李南的目光少了审视，多了几分凝重和一丝不易察觉的认同。
这个年轻人，不简单！不仅懂部队，而且几句话就把人心和团队揉捏到了一起。
王洛更是被李南的专业洞察和构建的破案团队前景所吸引，
脸上第一次露出了点近乎于兴趣的表情。
“李队……倒是会说话。”
赵刚终于开口，声音依旧硬朗，但敌意已消，
“案子是得靠人干出来的，光说没用。”
“赵哥说得对！”
李南立刻接话，笑容爽朗，
“是骡子是马，拉出来溜溜！新区系列技术开锁入室盗窃案能不能破，
这就是证明咱们二中队能力的时候！赵哥，王哥，您二位经验丰富，
这案子您看咱们第一步该怎么走？是先集中力量啃现场，还是先摸排外围？”
办公室的气氛彻底转变了。刚才的冰冷疏离消失不见，
取而代之的是一种目标明确、即将投入战斗的紧张和……一丝被调动起来的斗志。
两位老同志开始主动参与讨论，虽然对李南和周正的能力可能还有疑虑，
但至少，在破案这个共同目标下，他们愿意尝试合作。
周正看着这一幕，心中对李南的佩服简直无以复加！
南哥这手腕，这洞察人心的本事，绝了！他赶紧也凑上去，
认真听着三位老大哥的分析，暗暗下定决心，一定要干出个样子来！
李南心中平静。他知道，这只是初步的破冰。
要真正赢得这两位心高气傲的老刑警的尊重和信服，
必须在新区系列技术开锁入室案中拿出硬邦邦的成绩！
他一边听着赵刚和王洛的分析，一边快速在脑海中整合信息，
前世大秘的统筹能力和龙炎战士的敏锐直觉开始高速运转。
办公室里的氛围在李南一番精准的‘破冰’操作后，明显回暖。
虽然距离真正的默契战友还有差距，但至少赵刚和王洛眼神中的冰霜消融了大半，
开始就系列技术开锁入室盗窃案交换起初步的看法。