“放心，我大哥对我们还是挺好的。”
“有好好的大腿不抱要是真有不可力敌的异兽，我肯定会叫上你的。”
王陶继而诡秘一笑：“那位就是你说的大佬吧？”
额....
他这笑容，李凡属实是不敢恭维。
“你小子，之前和我说是什么四五十岁的老大姐。”
“这分明是娇滴滴的小姑娘，你小子年纪也不小了，可要抓住机会哦。”
“咳咳.....”
几人的距离不远。
凌雪不想听别人的谈话啊，可她近乎五百的灵活，听得是一清二楚。
李队走了过来。
“凌小姐，你们两人击杀了三只头领级异兽。”
“我会向总部说明情况，届时相应的积分会打在你们平台账号上。”
对于异常事件处理局平台。
她先前也看了看，并没有什么好东西。
她并没有太过关心。
“李队，渝市方面若是有头领级异兽，请第一时间通知我们。”
“若是在游戏中，可通知你们7号前沿城的娄会长。”
从新手村级的异兽，受蓝星意志的束缚比较强，根据实力和怪物种类，停留的时间从二十分钟到两小时不等。
时间金贵，在短暂交流过后。
李凡两人回到了照公山别墅住所。
为了安全起见，两人选择的是游戏营养仓登录。
令他欣喜的是，上线所在地，依旧是他们下线的位置，甚至于还有两只漩涡甲虫就在周围飞舞。
半分钟后，化作李凡两人的经验。
......
华夏，异常事件处理局总部。
从渝市返回的王老，刚下飞机就收到一个不好的消息。
男子在游戏中与人起冲突，线下跑去对方居住地，线下单杀了。
本来很简单的事情，直接抓起来按律处置就行。
但偏偏这个游戏是觉境。
这也给王老等人敲了个警钟。
“到底是什么情况？”
“据广桂省官方传回的消息，就是简单的游戏争执。”
“是公会的人吗？可有某些家族的干扰？”
“是家族势力的公会，但目前的资料还不足以判断有没有关系。”
“让广桂省异常事件处理分部介入，一定要调查清楚。”
“明白，王老。”
前面一个人，走了还没超过两分钟。
一位老者急匆匆的跑了过来。
“老王，好消息！”
“老陈，你也是七十多岁的人，好歹是个副局，要是其他人见了，这成什么样？”
老陈和他一样，来自古武世家，原本已经突破二阶，可年老体衰，没有灵药维持，实力已经降低到二阶以下，目前分管负责局里面贡献积分统计的工作。
“老王，你看这是什么！”
王老接过仪器，在经过面部确认身份过后,战功积分平台内容显示。
渝市分部李光发来的积分确认。
两只A级头领异兽，一只S级头领级异灵。
他瞳孔不由得睁大。
“老王，这确定是真的？”
“嗯，后面还附有一些照片。”
陈老往后面翻动，果然有三只异兽共同出现的画面，虽说不太清晰。
但作为总局负责人，他一眼就确定了真伪。
当他还是有些不确信的时候。
后续的照片，则是凌雪持空追杀S级异灵的画面，旁而李凡就在一旁为其施展治愈术。
最后是一段视频，摄像的距离有些远，可还是能看到一段段的打斗场景。
许久，王老才从兴奋震惊中缓过神来，倒是不枉他千里送符。
他们华夏总算是有能够斩杀头领级异兽的人了。
“陈老，不用派人查证，直接认定吧。”
“再给两人每人额外三千积分的奖赏。”
说完，王老快步走了出去，他要去见那位首长。
.......
7号前岩城。
从两人登录觉境，已经过去了五个多小时。
李凡可是一只一只的记着，才仅仅击杀了六十余只小怪，九万多经验。
爆率一般般，两件蓝装材料，六件白装，铜币五百多。
经历渝市高爆率的两人，显然有些失望。
但并不是两人实力不够，而是怪太过稀少，超过一半的时间都浪费在寻怪上。
距离14级，还差八十多万，照这样的速度，周五夺果奇兵开启之前根本没办法升级。
今天城外余下的时间并不多。
两人开始往回赶，途中经过初级禁地地沙迷窟的时候，还特意进入看了一下。
异兽头领没有，倒是看到有玩家在禁地里面待着。
几个玩家看到有两个战将前来，纷纷警惕起来。
他们连新兵都不是，只配看地的存在，战将打他们估计都不用第二下。
“嗯？凌姐，这些玩家不刷怪，在这里干什么？”
“那些大公会的情报可是很厉害，初级禁地会禁锢异兽头领，并且更加好攻略一点的事情肯定都知道了。”
凌雪解释说道：“他们是那些公会派来看点的。”
原来如此。
李凡有些庆幸，四个禁地他们刷了三只，爆出不少装备资源。
他同时也为这些玩家感到不值。
但话又说回来，一个月上万，要是他天赋平平，要是他没有遇到凌姐，或许也会成为其中一员。
从地沙迷窟离开。
凌雪想了想，昨天李凡的提议不错，光靠他们两人寻怪实在是太慢了。
于是让李凡联系了大龙，看他有没有玩家资源。
只不过有些可惜，散玩升级很困难，这几天抵达前沿城的玩家，基本上都是有公会的，想要找人寻怪有些难。
为了更快的升级，和更多的资源。
他又联系了黄星，星辰公会那边来前沿城的也才五十多人，他们核心高玩也不少，玩家同样紧张，不过还是抽调了三人出来。
三人根本不够。
回到前沿城过后。
凌雪带着李凡前往了猎兽坊，在验证实力和缴纳一定铜币押金过后，成立了有李猎兽小队。
随后则是来到了招募坊。
又缴纳了招募费用过后，招募坊的主事果然为他们发布了招聘信息。