第六章 绩效考核？要命了！
陈小乐停下脚步，看向那个叫住他的年轻工匠。这小子看起来也就十七八岁，瘦得跟麻杆似的，但一双手指节粗大，沾满了窑灰和泥巴，眼神里带着点畏缩，又有点按捺不住的好奇。
“你是？”陈小乐尽量让自己的语气温和点，别吓着这小伙子。他估摸着，这应该是昨天在工房帮忙造“掌心雷”的工匠之一。
“俺……俺叫石头的，”年轻人搓着手，更紧张了，“昨天，昨天跟着李师傅，听您吩咐弄那个……那个响雷的。”
果然。陈小乐笑了：“哦，石头啊。有事？”
石头吭哧了半天，才鼓起勇气问：“师爷，俺就是想问问……您昨天说的那个‘格物致知’，是不是……是不是就是琢磨这些东西为啥会响？咋能更响？”他指了指工房的方向，眼睛里闪着光。
陈小乐心里一动。哟呵，没想到在这地方，还能碰上个对“科学”有点本能好奇的苗子？这可比那些只知道磕头喊“仙师”的强多了。
“差不多是这个意思。”陈小乐点点头，来了点兴致，“不光是琢磨为啥响，还得琢磨怎么控制它，怎么让它按咱们的想法来。比如，为啥有的响有的不响？为啥有的烟大有的烟小？这里面都是有道理的。”
“道理……”石头喃喃自语，眼睛更亮了，“那……那俺能学吗？”
陈小乐看着他渴望的眼神，心里那个“文明图鉴”似乎都微微发热。传播知识，这应该也算推动文明吧？说不定还能赚点文明点数？
“想学是好事。”陈小乐拍拍他肩膀，“不过眼下还有更要紧的事。你先跟着李师傅好好干，把基本功打扎实了。等有空了，我教你点有意思的。”
石头一听，激动得脸都红了，连连鞠躬：“谢谢师爷！谢谢师爷！俺一定好好干！”说完，像是怕陈小乐反悔似的，一溜烟跑回工房去了。
看着他的背影，陈小乐摸了摸下巴。嗯，看来搞义务教育，培养本土技术人才这事儿，也得排上日程了。不过，饭得一口一口吃。
他收敛心神，快步去找王捕头。排污工程是眼下头等大事。
王捕头正在校场上带着几个留守的衙役操练，说是操练，也就是比比划划，没什么精气神。见到陈小乐，王捕头倒是很客气地抱拳行礼：“陈师爷！”
陈小乐直接把方正批准试点排污工程的事情说了，然后道：“王捕头，得麻烦你带几个兄弟，去城西那块最破最脏的地方，把范围给我圈出来。再看看那边有多少流民和穷苦人家，统计一下大概能出多少劳力。”
王捕头是个实在人，虽然心里也觉得这“挖粪坑”的活儿有点那啥，但既然县令和师爷都决定了，他执行就是。“成！俺这就带人去办！”
安排完这事儿，陈小乐又跑去县衙后院的仓库。管仓库的是个头发花白的老吏，姓钱，慢悠悠地拿着钥匙，慢悠悠地打开仓门，里面堆着些陈粮，数量不多，蒙着一层灰。
“钱书吏，清点一下，这些粮食能动用多少。”陈小乐吩咐道。
老钱推了推鼻梁上滑落的老花镜，慢条斯理地说：“陈师爷，这府库支取，可有章程啊。得有县令大人的手令，还得登记在册，写清楚用途、数量，一点都错不得……”
陈小乐一阵头大，知道跟这种老官僚急不得，只好说：“手令方大人很快就会补上，你先大致估个数给我，我心里好有底。”
老钱这才磨磨蹭蹭地去查看，嘴里还念叨着：“春税还没收，存粮可不多了，得省着点用啊……”
好不容易从仓库那边脱身，陈小乐回到自己的书房，开始起草具体的施工方案和粮食发放标准。他得把“以工代赈”的细节落实，不能出乱子。
就在他埋头苦干的时候，县衙前院却隐隐传来一阵骚动，似乎还有争吵声。
陈小乐皱了皱眉，放下笔走出去看看怎么回事。
只见二堂门口，几个穿着吏员服饰的中年人正围着方正，情绪激动。为首的一个，面色黝黑，嗓门最大，陈小乐有点印象，是负责刑名的刘书吏。
“大人！此事万万不可啊！”刘书吏挥舞着手臂，“什么绩效考核，还要与薪俸挂钩？这……这成何体统！我等读书人，为民办事，岂能与商贾匠人一般论斤论两？”
旁边一个胖胖的，管钱谷的孙书吏也帮腔：“是啊大人！公务繁杂，岂能单以数量论优劣？有些案子错综复杂，费时良久，有些钱粮账目需反复核对，难道做得慢反倒有错了？这岂不是逼着大家敷衍了事？”
另一个瘦高个，管户籍的陈书吏则阴恻恻地说：“还要同僚互评？询问百姓？这……这岂不是鼓励互相攻讦，助长刁民气焰？长此以往，衙门威严何在？”
好家伙，陈小乐一听就明白了。他那份《绩效考核建议》的风声，到底还是漏出去了。这帮老吏，触动他们的利益，比触动他们的灵魂还难受。
方正被他们吵得一个头两个大，试图安抚：“诸位稍安勿躁，此事尚在斟酌，并未定论……”
“大人！”刘书吏直接打断，语气带着威胁，“非是我等不愿进取，实乃此法违背祖制，搅乱衙门秩序！若强行推行，只怕……只怕人心离散，公务瘫痪啊！”
这话就有点逼宫的意味了。方正的脸色也变得难看起来。
陈小乐知道，自己不能再躲后面了。他整了整衣袍，缓步走了过去，脸上带着恰到好处的惊讶：“诸位这是怎么了？何事如此激动？”
见到正主来了，那几个书吏的目光齐刷刷射向他，有不满，有愤怒，也有几分忌惮。毕竟“陈仙师”的名头昨天刚响彻全城。
刘书吏哼了一声，硬邦邦地说：“陈师爷，你那份‘绩效考核’的章程，我等拜读了！恕我直言，此法看似新奇，实则荒谬，根本行不通！只会让我等吏员寒心，让衙门大乱！”
陈小乐早就料到会有这么一出，也不生气，反而笑了笑：“哦？刘书吏觉得哪里行不通？但说无妨。”
刘书吏梗着脖子：“公务岂能量化？刑名案子，有易有难，难道审结一个偷鸡案，和破获一桩凶杀案，能一样算‘一件’吗？这如何公平？”
“问得好。”陈小乐点点头，“所以，绩效考核，并非简单计数。不同类型的公务，自然有不同的考核标准和权重。比如，破获凶杀大案，功绩自然远高于调解邻里口角。我们可以事先将公务分类，定出不同的‘难度系数’和‘重要程度系数’，最后综合评定。这并非一味求快，而是追求‘又好又快’。”
难度系数？重要程度系数？几个书吏听得一愣一愣的，这词儿新鲜，但好像……有点道理？
孙书吏忍不住插嘴：“那钱粮账目，核对繁琐，容易出错，若是为了求快而出错，岂不更糟？”
“所以考核里要加入‘准确率’和‘纠错率’啊。”陈小乐对答如流，“允许犯错，但要看犯错后能否及时发现和纠正。而且，如果谁能提出简化流程、提高记账准确率的好法子，不但无过，反而有功，要加分奖励！”
他目光扫过众人，语气平和却带着一种不容置疑的力量：“诸位，绩效考核，不是为了克扣大家，而是为了让能者多劳，多劳者多得！让那些踏实干事、能力出众的同僚，获得应有的回报。也让那些浑水摸鱼、敷衍塞责之人无所遁形。这难道不是对认真做事之人最大的公平吗？”
“至于同僚互评和询问百姓，”陈小乐看向脸色变幻不定的陈书吏，“是为了更全面地了解一个人的办事能力和态度。一个人在衙门里人缘如何，对待百姓是否耐心，这些难道不重要吗？难道我们为民办事，还怕百姓评价不成？若是做得正，行得端，百姓的口碑，不就是最好的政绩？”
一番话，连消带打，既回应了他们的质疑，又画出了“多劳多得”的大饼，还站在了道德制高点上。
几个书吏面面相觑，一时竟找不到话来反驳。他们习惯了按部就班，习惯了你好我好的混日子，突然被这套组合拳打过来，有点懵。
方正见状，心里暗暗佩服陈小乐的口才和思辨能力，赶紧出来打圆场：“好了好了，陈师爷所言，也不无道理。此事关系重大，还需从长计议。诸位先回去办公吧，此事本官自有考量。”
书吏们见县令发了话，也不好再闹，只得悻悻然地行礼退下，但看陈小乐的眼神，明显更加复杂了。
看着他们离开的背影，陈小乐知道，这衙门里的第一把火，算是点着了，虽然还没烧起来，但烟已经冒出来了。接下来的阻力，肯定不会小。
他揉了揉眉心，感觉比写方案还累。这改革，真不是人干的事。
就在这时，王捕头风风火火地跑了回来，大声禀报：“师爷！城西那块地界圈好了！流民也大概统计了，能凑出百十号劳力！就是……就是那边味道实在冲鼻子，兄弟们都快被熏晕了！”
陈小乐精神一振。很好，硬件建设可以开工了！
他看了一眼二堂方向，心里暗道：软件改革先放放，老子先去把厕所革命搞起来！这实实在在的政绩和民心，才是硬道理！
“走，王捕头，带我去看看！”他大手一挥，暂时把衙门里的糟心事抛在脑后。