初夏的晨光透过梧桐树叶，在红旗村合作社的林荫道上洒下斑驳的光影。苏念晚挽着沈墨琛的手臂，漫步在熟悉的厂区，今天是他们结婚十五周年的纪念日。
时间过得真快。苏念晚望着道路两旁枝繁叶茂的梧桐树，记得这些树还是咱们结婚那年种下的。
沈墨琛温柔地握紧她的手：现在都长这么高了，就像咱们的合作社。
确实，十五年的时间，小树苗已经长成参天大树，而合作社也从一个小作坊发展成现代化企业集团。
今天是合作社薪火相传仪式的日子，这是苏念晚三年前发起的传统，每年选拔一批优秀年轻职工进行重点培养。
仪式在新建的培训中心举行。苏念晚和沈墨琛到达时，会场已经坐满了人。前排是合作社的老骨干们，后排是朝气蓬勃的年轻职工。
妈妈！爸爸！沈乐瑶和沈安邦从人群中跑过来。十三岁的沈乐瑶已经是个亭亭玉立的少女，十一岁的沈安邦也长高了不少。
你们怎么来了？苏念晚惊喜地问。
沈乐瑶扬起手中的笔记本：老师让我们来观摩学习，要写观后感呢！
沈安邦补充道：我想看看哥哥姐姐们是怎么接过重任的。
苏念晚欣慰地摸摸孩子们的头。这种传承的意识，正是她最希望看到的。
仪式在九点准时开始。首先播放了一段纪录片，回顾了合作社的发展历程。从最初的十二个人，到现在的近两千名职工；从借来的破旧厂房，到现在的现代化产业园；从单一产品，到现在的多元化经营...
纪录片播放完毕，很多老职工都热泪盈眶。
真不容易啊！王寡妇擦着眼泪说。
接下来是拜师环节。十位优秀年轻职工向自己的导师行拜师礼，导师们则回赠代表技艺传承的信物。
周小梅作为导师代表发言：十五年前，我还是个什么都不懂的农村姑娘。是合作社培养了我，是苏主任和各位老师傅手把手地教我。今天，我要把这份情谊传递下去...
她的话让在场很多人都深受感动。
拜师仪式结束后，苏念晚做了重要讲话。
薪火相传，不仅是要传承技艺，更要传承精神。她的声音在会场回荡，艰苦奋斗的精神，开拓创新的精神，团结互助的精神...这些才是合作社最宝贵的财富。
她特别强调了对年轻一代的培养：我们要给年轻人搭建更广阔的舞台，让他们施展才华，实现梦想。
讲话结束后，是年轻职工代表发言。一个叫陈明的年轻人引起了大家的注意。他是合作社子弟学校毕业，在外面上完大学后主动回到合作社工作。
我是在合作社长大的。陈明动情地说，这里有我的童年记忆，有培养我的老师，更有我向往的事业。我要用所学知识，把合作社建设得更好！
这番话赢得了热烈掌声。像陈明这样的年轻人越来越多，他们正在成为合作社发展的新生力量。
仪式结束后，苏念晚和沈墨琛带着孩子们参观新建的创业孵化中心。这里是专门为有创业想法的年轻人提供的平台。
妈妈，这里真酷！沈乐瑶好奇地看着一个个独立的办公空间。
沈安邦对一个 robotics 实验室特别感兴趣：这里可以自己做机器人吗？
当然可以。苏念晚笑着解释，只要你有好的创意，合作社就会提供资金和技术支持。
正说着，他们遇到了王寡妇的孙子王小军。这个二十出头的小伙子正在这里开发一个智能农业项目。
苏阿姨！王小军兴奋地展示他的成果，我用物联网技术开发了一套智能灌溉系统，可以自动监测土壤湿度...
苏念晚认真听取了他的介绍，当场决定给予项目支持。
太好了！王小军激动地说，我一定不辜负您的期望！
看着年轻人充满朝气的样子，苏念晚很是欣慰。合作社的未来，就要靠这些年轻人了。
中午，合作社为参加仪式的人们准备了工作餐。苏念晚特意和年轻职工们坐在一起，听取他们的想法和建议。
苏主任，我觉得咱们应该加强数字化转型。一个学计算机的年轻人说。
我们可以开发合作社的专属App，方便职工和客户使用。
另一个学设计的姑娘建议：我们的包装设计可以更年轻化一些，吸引更多年轻消费者。
这些建议都很新颖，苏念晚认真记录下来。
饭后，她召开了管理层会议，专题研究年轻职工的培养问题。
我们要打破论资排辈的传统，给年轻人更多机会。她说。
大壮有些担心：年轻人有冲劲是好事，但经验不足也是事实。
经验可以在实践中积累。苏念晚态度坚决，我们要敢于给年轻人压担子。
在她的推动下，合作社出台了一系列培养年轻职工的措施：设立青年创新基金，鼓励年轻人大胆尝试；实行导师制，让老职工传帮带；提供进修机会，支持年轻人继续学习...
这些措施深受年轻职工欢迎。合作社里形成了比学赶超的良好氛围。
下午，苏念晚参加了子弟学校的职业体验日活动。这是她去年提议开展的活动，让学生们提前了解各种职业。
沈乐瑶和沈安邦也参加了活动。沈乐瑶对设计很感兴趣，跟着包装设计部的阿姨学习设计原理；沈安邦则对机械设备着迷，在工程师叔叔的指导下操作简单设备。
妈妈，我长大了要当设计师！活动结束后，沈乐瑶兴奋地说。
我要当工程师！沈安邦也不甘示弱。
苏念晚欣慰地看着孩子们：不管你们选择什么职业，妈妈都支持。重要的是要做对社会有用的人。
傍晚，苏念晚和沈墨琛来到合作社的荣誉室。这里陈列着合作社获得的各种荣誉，记录着发展的点点滴滴。
在最显眼的位置，挂着一幅巨大的合影——合作社成立时的第一张全家福。照片上的人们青涩而坚定，眼中充满着对未来的憧憬。
还记得拍照那天吗？沈墨琛轻声问。
怎么不记得。苏念晚感慨地说，那天还下着小雨，大家的衣服都淋湿了。
从照片上的十二个人，到现在拥有近两千名职工的现代化企业，这条路走得艰辛而光荣。
在荣誉室的另一个区域，展示着年轻职工们的创新成果。有新技术、新产品，还有管理创新...这些成果，预示着合作社光明的未来。
薪火相传，生生不息。苏念晚深有感触地说。
晚上，合作社举办了薪火晚会。老中青三代职工同台演出，用歌声和舞蹈展现传承的主题。
最感人的环节是老职工向年轻职工传递火炬的仪式。当王寡妇把象征合作社精神的火炬交给周小梅，周小梅又传递给陈明时，全场响起经久不息的掌声。
这火炬，传递的不仅是光亮，更是责任和希望。主持人的话道出了每个人的心声。
晚会结束后，苏念晚和家人们最后离开。月光下，合作社的厂区宁静而美丽。
妈妈，我以后也要接您的班！沈乐瑶认真地说。
沈安邦虽然没说话，但紧紧握住了妈妈的手。
苏念晚把两个孩子搂在怀里：合作社不只是妈妈的，它是我们大家的。你们要记住，无论将来做什么，都要把合作社的精神传承下去。