年会之夜如同投入平静湖面的巨石，其激起的涟漪在接下来的日子里，持续扩散、发酵，将“清洲科技”内部员工对陆寒洲与沈清辞的崇敬与爱戴，推上了一个前所未有的顶点。
加薪和福利升级的具体细则很快通过内部系统正式发布。当员工们仔细阅读那详尽且优厚的条款时，最初的狂喜渐渐沉淀为一种更深厚、更持久的感动与认同。15%的普调幅度在行业低迷时期堪称慷慨；“创新与长期服务特别奖金”的设立，让真正有贡献的人看到了更清晰的回报路径；而新增的“家庭关爱假”、提升的教育补贴、升级的托幼设施等福利，则实实在在地触碰到了许多员工内心最柔软、也最焦虑的部分。
茶水间、线上讨论群、项目组午餐时间，充满了热烈的讨论。
“说实话，看到‘家庭关爱假’那条，我差点没忍住。我老婆下个月预产期，正愁年假不够用呢！”一位即将为人父的工程师感慨道。
“教育补贴直接翻倍，还覆盖到课外兴趣班，这力度……我女儿学钢琴的费用基本解决了。”一位中层女经理由衷赞叹。
“不光是为了钱和假期，”一位加入公司不久、经历过其他大厂“内卷”文化的年轻产品经理说，“关键是那种被当作一个完整的‘人’来对待的感觉。陆总在年会上说‘工作与生活的平衡’，不是口号，是真金白银和制度在支持。沈董虽然没来，但福利方案里那些关于家庭支持的部分，明显有她的影子，特别细腻。”
“是啊，想想沈董现在自己正怀着双胞胎，还能想到这些，真的很不容易。”另一位员工附和道。
“你们没发现吗？公司很多决策，尤其是涉及‘人’和‘伦理’的，都透着沈董的那种理想主义色彩，但又特别务实。陆总则是那个能把理想稳稳落地的巨人。”一位资深架构师总结道，“这对老板，真是绝配。”
这种崇敬与爱戴，不仅仅源于优渥的物质回报，更源于陆寒洲与沈清辞共同塑造的独特企业文化与领袖魅力。
对陆寒洲，是敬畏与信赖交织的“定海神针”效应。 他能力超群，决策果决，在商场上的杀伐手段令对手胆寒，却从不对内玩弄权术。他赏罚分明，给予的空间与责任相匹配。他沉默寡言，极少情感外露，但每一次出现，都带着解决问题、指明方向的绝对力量。年会上的福利宣布，是他“重诺”与“共享”理念的又一次有力证明。员工们或许会觉得他难以亲近，但无人质疑他的公平、能力和对公司的绝对忠诚。他是确保这艘巨轮在惊涛骇浪中稳健前行的船长，有他在，人心就稳。
对沈清辞，则是钦佩、亲近与深切关怀融合的“灵魂灯塔”效应。 即便她孕期不便，极少露面，但她的影响力无处不在。“星辰海”联盟的宏大理想、“初聆”系列背后的人文关怀、GAIA-S标准制定的伦理坚持，乃至公司内部许多人性化制度的设计思路，都深深烙印着她的价值观。员工们视她为智慧、远见与温暖的象征，是那个始终为公司注入“灵魂”和“温度”的人。如今，知道她正在经历双胎孕晚期的艰辛，许多员工，尤其是女性员工，在感激她参与设计的福利政策之余，更对她个人充满了真诚的祝福与关切。公司内网非正式的交流区，时常能看到员工们自发留下的简短祝福：“祝沈董一切顺利”、“期待小宝宝平安降临”、“沈董加油”。
这种自上而下、又自下而上的情感联结，形成了一种强大的凝聚力。员工们不仅仅是在为一份薪水工作，更是在参与一项由令人尊敬的领导者引领的、兼具商业价值与社会意义的伟大事业。他们为自己是“清洲人”而自豪，也更加愿意为公司的成功倾注心血。
一个具体的事例是，在年会之后，“初聆”项目组收到了雪片般的内部分享和改进建议，许多员工利用业余时间，自发地测试产品、寻找bug、从用户角度提出优化想法，动力空前高涨。用一位测试工程师的话说：“老板们对我们这么够意思，我们也不能掉链子。得让‘初聆’做到最好，才对得起这份信任和福利。”
甚至，当外界有些捕风捉影的媒体试图挖掘“沈清辞长期不露面是否内部有变”的八卦时，没等公关部出手，许多了解情况（或自认为了解情况）的员工就在社交媒体上自发“辟谣”，语气维护：“沈董在安心待产，勿扰。”“公司好得很，福利刚刚升级，某些媒体别瞎操心。” 这种自发的维护，是任何公关策略都难以企及的宝贵资产。
陆寒洲虽然不常直接感受这种基层的情绪涌动，但陈锋和林琛等人会定期将一些有代表性的内部反馈，以摘要形式汇报给他。当陆寒洲看到那些员工对福利政策的由衷称赞、对沈清辞的真诚祝福、以及工作积极性提升的具体案例时，他通常只是沉默地点头，脸上并无太多表情变化。但陈锋注意到，有一次，当看到有员工留言说“希望沈董和宝宝们都平安，这是全体‘清洲人’最大的心愿”时，陆寒洲的目光在那行字上停留了数秒，然后才翻到下一页。
他或许永远不会成为一个与员工勾肩搭背、称兄道弟的亲和型老板，但他用最实际的方式——尊重、回报、以及构建一个有温度且公平的环境——赢得了员工发自内心的追随与爱戴。而沈清辞，则以她的智慧、理念与人性光辉，成为了凝聚人心的精神纽带。
这对“科技帝国的王与后”，在缔造商业传奇的同时，也意外地（或者说，是必然地）构建了一个充满向心力与归属感的独特组织。员工的爱戴与崇敬，如同坚实的基座，托举着他们的理想与事业，也成为了这个特殊时期，来自“清洲科技”这个庞大集体，对即将迎来新生命的老板夫妇，一份无声却厚重的礼物与支持。这份力量，或许将在未来某些时刻，展现出意想不到的价值。