西矿资源的收购战以“渊明资本”的惨胜告终，但真正的挑战，从交割完成的这一刻才刚刚开始。高达数十亿美元的债务压力、内部盘根错节的利益关系、涣散的人心士气、以及被骤然打断的海外项目，如同几座大山，压在新任董事长林渊的肩头。
交割后的第一个周一清晨，林渊带着以赵劲松、夏语冰为首的精干整合小组，直接进驻了位于西北能源重镇的西矿集团总部大楼。与想象中不同，没有欢迎仪式，没有管理层列队迎接，只有空荡的前台和偶尔路过员工投来的或好奇、或戒备、甚至带着敌意的目光。一种无声的抵触情绪弥漫在空气中。
首次全体高管会议在总部最大的会议室举行。林渊坐在主位，目光平静地扫过在场二十多位原西矿的核心管理层。这些人年龄普遍偏大，不少是当地有复杂背景的“地头蛇”，脸上写满了审慎、观望，甚至是不屑。
会议开始，原总经理，一位姓胡的本地实力派，率先发难，语气带着软钉子：“林董年轻有为，我们是很佩服的。不过西矿的情况复杂，几十年的老国企底子，包袱重，关系更深。有些事，急不得，要慢慢来。” 这话看似客气，实则暗示林渊不懂行，要给他个下马威。
随后，分管财务的副总汇报时，更是避重就轻，对即将到期的巨额债券和紧张的现金流含糊其辞，反而大谈特谈某些需要“持续投入”的海外勘探项目。
林渊耐心听完，没有立刻反驳。他让夏语冰直接投屏展示了由“渊明资本”财务和风控团队连夜做出的《西矿资源财务状况紧急评估报告》。屏幕上，触目惊心的红色数据一览无余：资产负债率超过85%、短期有息负债明细、多个项目投资回报率为负、以及……几笔指向不明、关联交易嫌疑巨大的预付款项。
会议室瞬间鸦雀无声，几位高管的脸色变得极其难看。
“胡总，各位，”林渊开口，声音不大，却带着不容置疑的冷峻，“我不是来听歌功颂德的，也不是来和稀泥的。‘渊明’接手西矿，是来救火，更是来革新的。从现在起，过去的那一套，行不通了。”
他随即宣布了铁腕整合的“第一把火”：
“第一，成立‘西矿资源特别应急管理委员会’，我任主任，赵劲松任执行副主任。原管理层暂时留任，但所有决策，必须经委员会批准。财务章、公章即日起由委员会共管。”
“第二，启动全面内部审计和合规审查。由夏语冰总负责，聘请国内顶尖的会计和律所事务所进驻，对过去五年的所有重大交易、投资项目、关联往来进行彻查。发现问题，无论涉及到谁，一查到底，绝不姑息！”
“第三，所有海外项目，立即暂停！重新评估！特别是那几个持续失血的勘探项目，成立专项小组，厘清责任，该止损的立刻止损！”
“第四，成立债务重组小组，我亲自牵头，立即与主要债权银行和债券持有人展开谈判，商讨展期和置换方案。”
四条指令，条条如刀，直接切向要害。会议室里一片死寂，有人额头冒汗，有人眼神闪烁。
“林董，这……这动静是不是太大了？会影响稳定啊……”胡总试图缓和。
“稳定？”林渊目光锐利地看向他，“躺在火山口上假装稳定吗？真正的稳定，来自于刮骨疗毒、轻装上阵！不愿意配合的，现在就可以提出辞职。‘渊明’不缺管理一个资源公司的人才。”
强势的态度，清晰的思路，加上背后“渊明资本”的雄厚实力，瞬间镇住了场面。会议在压抑的气氛中结束。
接下来的几天，西矿总部风声鹤唳。审计团队日夜不休，调阅着成堆的账册和合同。债务重组小组与银行展开了艰难的拉锯战。林渊亲自坐镇，每天只睡三四个小时，应对着各种突发状况和说情压力。
整合的阵痛迅速显现。部分既得利益者暗中阻挠，散布谣言；一些员工对前途感到迷茫，工作效率低下；地方上的某些关系网也开始施加压力。
但林渊毫不动摇。他深知，此时任何心慈手软都会导致满盘皆输。他利用“渊明资本”的媒体资源，适时释放西矿改革重组的正面信息，稳定市场预期；同时，宣布了“员工持股计划”和“关键技术人才保留计划”，安抚核心团队。
一周后，初步审计结果发现了重大疑点，原财务总监和两名项目负责人被勒令停职接受调查。此举如同投下一颗重磅炸弹，彻底表明了林渊的决心，也震慑了其他观望者。
铁腕之下，秩序开始重建。虽然阻力依然存在，但西矿这艘搁浅的巨轮，终于在林渊的强力操控下，开始了艰难但方向明确的转向。第一场硬仗，初见成效。