假设她穿越到了七十年代没有特长的话，陈清最心仪的部门就是供销社！
对待客人能拽的二五八万，没什么销售压力，闲得能织毛衣和同事唠嗑，工资不错，油水充足，这工作说出去体面，还容易扩充人脉，真是哪哪都好。
王主任看她那么客气，肯定是有事相求，他随意跟陈清唠嗑，两人聊着聊着就拐到供销社上面了。
陈清：“王主任，是这样的，我想麻烦你给我们盛夏运动服装厂门口设个分销点，地方我们出，人手我们也能解决一部分。”
供销社分销点就等于小店。
像是正常的供销社，能够购买大件物品，像是三转一响之类的，但供销社分销点，就只能买些生活用品或者食品类的东西。
陈清也是想着距离两公里有一个供销社了，如果置办大件的物品，大家走远一点也可以接受，但买点米面粮油的，或者买点零嘴都要走两公里，实在不方便。
王主任见她有求于自己，也端起了架子：“陈厂长，供销社是全市统一规划，你说设就设？你们厂那位置不尴不尬的，设个点浪费资源，目前没指标，我也没办法。”
陈清：“王主任，这事儿，于公，是方便工人、提升你业绩的大好事，于私，是你我工作上的支持……”
王主任打断她的话，“你说得轻巧，店面、人手、货品调配，哪一样不是麻烦事？就为了你们一个厂，太兴师动众了，陈厂长，我也实不相瞒，我是很欣赏你的，我解决你的问题，你也得解决我的问题。”
话说到这。
陈清就明白了。
供销社分销点能办。
但她得付出一些代价。
“王主任有什么忙是我能帮上的？”
王主任满意，这陈清还是挺上道的：“也没什么，我家里人都喜欢你们服装厂的衣服。”
陈清：“王主任你家多少人？”
王主任笑道：“我们家里人发展的都不错，一大家子住在一起，约莫着四十多个人，你预估五十个就可以了。”
五十个人。
至少花费厂里一千块！
陈清笑笑：“那王主任家里真是人丁兴旺，厉害厉害，我觉得关于‘工人买东西难’这件事，还是交给工会来处理吧，我一个小年轻，太鲁莽、太愚昧、太不懂人情世故，就先放弃了。”
“什么意思？”王主任翘起他的短腿，眼睛微眯，危险的看着陈清：“你觉得我要的多？陈厂长，你以为我真贪图你那几套衣服吗？我要什么没有？我也是看你年轻，才想着给你机会！难不成你能一直做外国人的生意？咱们国内人口多大，需要多少服装，你了解吗？假如你要售卖衣服，那卖衣服的渠道是什么？不就是我们供销社？我给你机会，你也不懂得珍惜啊。”
他可惜的摇摇头。
一副恨铁不成钢的样子。
陈清听着油腻男领导惯用语句，只觉得一阵阵反胃，这种人不能说他多坏，就是很恶心，“您说得对，我们不着急，毕竟偶尔有职工因为需要买东西请假耽误生产不算什么的，我们服装厂只是小小厂子，没有供销社指标也正常，是我们还不够努力，没有让领导看到，我们还是需要进步，您放心，我这回去上班，赚更多的钱，免得连供销社分销点的指标都没有。”
她起身礼貌一笑。
转身大步离开。
王主任看着她大步流星的，赶紧喊她：“等等等等……”
“王主任有事？”
陈清微笑着问。
“你们服装厂分销点的问题，也不是不能谈。”王主任可不想陈清闹到工会去。
如果真是工会的人来催促他去办供销社分销点，那他就得丢脸了。
陈清：“哦？”
她个子高，又站着。
王主任只觉得一阵阵威压袭来，说道：“你先坐下。”
现在女娃娃也不知道干什么吃的，长那么高做什么。
陈清坐下，好整以暇看着他。
王主任想了想说：“你们服装厂现在订单多，是不是缺人啊？”
陈清：“还好。”
王主任语塞。
他给盛夏运动服装厂置办供销社，没有一点好处啊？
王主任黑着一张脸。
陈清耐心等待。
等到王主任连喝三茶缸子水，她才终于说：“王主任，听说你家里有个孩子特聪明是吧？”
王主任：“哎，对对对！”
虽然不知道陈清指的谁。
但他后辈都挺聪明的。
陈清笑眯眯的画大饼：“我们服装厂要有技术学校了，是包分配的，如果你觉得我们服装厂前景可以，可以让你家孩子来我们学校读书，您也知道，我们服装厂总是扩张，去年还是一片空白，今年两千多人，这当领导的机会多着呢。”
王主任琢磨琢磨。
好像也是这个理儿！
这读技术学校，好歹也是高材生，是有真本事的，还有他这样一个爷爷扶持，以后也容易往上走。
终于得到陈清一点好处，王主任也不拖沓了，答应她说：“你这个供销社的分销点我是真不好搞，但是咱们陈厂长都开口了，哪有不办的道理，你放心，这个分销点我一定给你弄得妥妥的。”
“那麻烦到时候王主任也把你家孩子介绍给我认识认识。”
“一定一定。”
两人商讨完毕。
陈清终于走了。
感谢有一个职业学校缓冲。
那样最起码进来的人是学了一点本事的，不至于白白拿工资。
有了王主任留在服装厂的质子，也好谋取利润。
这王主任虽然烦，但有一点是对的，在1980年之前，衣服想要在国内售卖，还真不能跟他关系搞差了。
陈清上车后，张秘书开车回厂里。
陈清打算今年打算把供销社、礼堂、体育场等小项目搞定，明年再弄医院、公交站点这种大项目。
只有把必要的都给职工们准备好了，那样才更方便大家的生活。
因为服装厂相比其他厂子，是有点辛苦的。
规矩多、管得严。
像是第三服装厂的人就很难适应盛夏运动服装厂。
得亏第一批进来的都是新人，这才方便陈清管理，也让她奠定了盛夏运动服装厂的基调。
工人们干的多，陈清就想把福利待遇搞上去，职工需要什么，就解决什么，那样才不辜负他们的付出。