既已经说到这儿，姚墨琛也不再保留别的，干脆将自己心里最深处的秘密也说给姚念华听。
“你知道为什么这些年我很少回家吗？”
姚念华抬头看着哥哥，发红的眸子露出疑惑的眼神。
“因为在你出生那一天，我亲眼看到一个长得极其漂亮的女人找上父亲，并质问他为什么要杀害他们的孩子。”姚墨琛的声音没有一丝起伏，更多的是一种麻木。
姚念华的神态从疑惑转为震惊。
哥哥……竟然那么早就知道了！
她出生那天……哥哥还不到五岁吧？
姚念华没办法想象那么小的哥哥听到这个秘密会给他带来多大的震撼。
更没办法想象哥哥心里藏着这些秘密这些年是怎么生活的。
怪不得他很少回家，怪不得每年拍全家福的时候，哥哥都不会笑。
原来……他早就知道父亲的伪装。
他早就知道，纵使这个家表面上有多么幸福快乐，其实私下里早就已经烂透了。
不论是他的父亲，还是他对他们的爱，甚至他们这个家，全都烂到了骨子里。
眼泪无声的滚落，姚墨琛感受到了妹妹对她的心疼，一时间也有些动容。
多少年过去了，他终于不用独自承受这份秘密了。
——
屠汐颜和傅邑京汇合后，将自己得到的所有线索都告知给了对方。
傅邑京坐在沙发上，眉头紧锁，良久后才开口：“所以，你的意思是咱们之所以查不到那女人的身份，是因为她在外用的不是真名，而是安娜这个名字？”
屠汐颜：“是。”
傅邑京起身去了书房，片刻后带着照片及半截玉牌下来。
他将照片放在屠汐颜面前，温声开口：“如今我们有了照片，又知道了她的真实名字，那就可以靠这些找到姬若馨这个人，说不定能从她那里得到你母亲的下落。”
傅邑京说的，屠汐颜怎么可能不清楚。
可这件事，怕是没有她们想象的那么简单。
她思索几秒后，重新开口：“你对南洲熟悉吗？”
南洲？
傅邑京脸上的疑惑一闪而过，摇头道：“不熟。”
屠汐颜面色有点凝重：“我也不熟。”
“不过，姬若馨的父亲是南洲总理。”屠汐颜平地起惊雷，这话成功让傅邑京惊住了。
足足过了半分钟才反应上来。
他端起面前的茶水喝上一口压压惊，这才再次确认道：“消息可靠吗？”
“可靠。”
傅邑京点头，怪不得当初姬家的资料不好查，且查到的都是一些无关紧要的东西。
原来姬家竟是这个身份。
既如此，怕是更难查到更多的线索了。
他还没想到该怎么联系上姬家的办法，就听屠汐颜又道：“我突然又想到一件事情。”
“什么？”
屠汐颜看着他的眼睛，道：“我怀疑姬家已经查到姚兆川和姬颂秋当年的事了，否则姬若馨不会平白跟姚家合作，毕竟在Z国，姚家的实力顶多算中流。”
傅邑京沉默片刻，笃定道：“所以，明德集团和姚氏集团的合作，是个坑。”
屠汐颜的眼神晦暗不明：“绝对是！”
——
m国，明德集团总部。
总裁办公室。
姬若馨靠在老板椅上，眼前放着的是明德集团和姚氏集团的合作意向书。
关馥站在她对面，恭敬开口：“老板，合作的事既已敲定，接下来咱们该怎么做？”
姬若馨的眼睛落在‘姚兆川’这三个字上，目光冷淡且充满了嘲讽。
一个小小的姚家，她还不放在眼里。
姐姐至今还在病床上昏迷不醒，他死一万次都不足以偿命。
可……若是这么轻易这么让他认罪了，岂不是太便宜他。
想到这里，姬若馨思索片刻，轻声开口：“通知卡特博士，明德集团为了统一优化供应链，要求姚氏集团接入我方合作渠道……”
关馥微低着头，姿态恭敬的听着椅子上女人思维缜密的部署。
老板要求姚氏集团中断原来的合作供应商，接入明德集团旗下的合作渠道。
明德集团作为业内翘楚，旗下产品的质量定然比小公司稳定，若明德集团提出这个要求，姚氏集团一定会同意，因为这对他而言是千载难逢的好事。
老板正是拿捏准了姚氏集团这一点。
可这事又是一把双刃剑，姚氏集团若真这么做了，无异于将自己的后路斩断。
首先就是核心原材料掌握在明德集团这里，若是原材料供应不及时，那么生产端就会出现问题。
其次就是成本。
若姚氏集团答应这个条件并将其落实在合同中，那么明德集团即将成为姚氏集团唯一的供应商，届时若明德集团单方面涨价，这对姚氏集团的预算有着致命的影响。
而这只是最明显的风险，在这些风险的背后还存在着无数个潜在风险。
就像蝴蝶效应，一个问题会影响很多事情的走向。
就这样，一步一步，最后等姚兆川反应上来后，整个姚氏集团已经陷入退无可退，尽无门路的绝境中。
随着姬若馨说完整个计划，关馥的额头上不知不觉已经布满密密麻麻的冷汗。
内心对老板的缜密与狠辣又有了更为清晰的认知。
可他不敢擦，即使那汗珠已经顺着眼皮渗入眼眶。
“收到，我这就联系卡特。”
关馥说完准备出去，可他刚转身，就听到身后又传来一道声音：“你哥哥这次辛苦了，听说救他性命的是一个年轻的小姑娘，替我准备点小礼物，好好答谢一下吧。”
关馥步子一顿，握着资料的手指微微收紧，胸腔里像是被一股暖流填满，连呼吸都暖了几分。
作为明德集团工作了几十年的老人，他十分清楚，老板这话没有半分敷衍。
老板就是这样一个人，在工作上杀伐决断说一不二，可私下里对待员工却非常重情重义。
若说是他，即便是公司里任何一个小员工，家里出了事情，老板都会主动关心，并为小员工提供帮助。
或许这一点小小的举动对于老板来说是微不足道，可它带来的能量却是巨大的。